中
10月17日，山东新材料召开青马学员暨年轻干部交流座谈会。山东新材料领导班子成员，历届青马学员及其所在党支部书记，以及2025年新入职大学生齐聚一堂共话成长、共谋发展。
会上，优秀青马学员代表做分享发言，结合自身成长历程与工作实践经验，分享了在岗位上的感悟与收获。青年员工代表与2025年新进厂大学生依次发言，围绕当前工作开展情况、工作中遇到的困惑与挑战，以及未来职业发展规划等内容畅所欲言。
与会的山东新材料领导结合企业发展需求与青年成长规律，提出三点建议。
一是坚定信念，稳步成长。要坚定干事创业的决心，更要坚定为企业发展贡献力量的信心。严格按照“青马工程”培养计划，一步一个脚印稳步推进成长。既要持续做好理论学习，夯实思想根基，又要主动将理论知识融入工作实践，在实践中检验学习成效、深化工作认知；要强化主动担当意识，在各项任务中敢于“挑大梁”“当主角”，以积极昂扬的姿态落实企业发展规划与各项工作要求，在岗位实践中实现自我价值与企业发展的同频共振。
二是提升能力，团结协作。既要学习优秀经验与专业技能，筑牢业务基础，也要打破专业壁垒，主动拓展生产经营、业务管理、技术研发等多领域知识范畴。同时，要深刻认识团队协作的重要性，积极借助团队协作弥补个人知识短板，共同推动工作落地，成长为符合企业发展需求的复合型人才。
三是立足定位，务实前行。围绕“打造世界一流中高端精细氧化铝企业和细分领域专精特新企业”的目标定位，不断提升思想认识、综合能力与工作业绩，以共同的愿景与价值观为引领，推动精细氧化铝事业持续向前发展。