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在教师节这个充满敬意的日子里，让我们把目光投向公司的生产一线。这里有一群特殊的“老师”与“徒弟”，他们以岗位为课堂，以技艺为教材，在“传帮带”的默契协作中，书写着感人至深的传承故事，让老兵工精神在平凡的岗位上焕发出蓬勃生机。
“师傅就是我的灯塔。”这是90后“劳模”田立淦对师父田锋最真挚的评价。作为沸石工区特级技师，田锋凭借多年经验攻克立式压滤机工艺难题，提出的水料分离方案年创效益约10万元；而徒弟田立淦不仅快速成长为班长，更在2024年斩获中铝山东企业“劳动模范”称号，他提出的胶带串联运行建议大幅提升洗涤效率与产品质量，参与的流程优化项目年增产创效超500万元。从1.86万参赛者中突围的“红旗杯”优胜奖，到“中国铜业杯”个人一等奖，田立淦的每一份成绩，都印刻着师父倾囊相授的痕迹。
刚玉工区的成球岗位上，班长明宝礼是6名团员青年的“领路人”。他将板状刚玉成球工序的丰富经验悉心传授，让青年们迅速独当一面。徒弟相昌鹏牢记师父教诲，针对成球机进料仓粘壁、塌料难题，坚持每天记录16组数据，最终提出“几何破拱”方案，成功破解物料流动困局，成为工区技术攻关的骨干力量。在师傅的叮嘱下，相昌鹏坚守初心和信念，现在他积极参加各类技术比武，在“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛中荣获个人三等奖的好成绩，同时也是工区最年轻的“五级技师”，所在的刚玉工区获得淄博市“工人先锋号”称号。
王金国与于百成这对“明星师徒”，更是传承路上的标杆。师父王金国是2024年中铝集团劳模、“优秀山铝人代表”，徒弟于百成作为精炼工区青年班组长，先后斩获中铝集团优秀班组长、“红旗杯”优秀奖、“劳动淄博”建设标兵称号，今年被授予中铝股份“名师”“高徒”，所在的精炼工区获评山东省“三查三防”安全生产竞赛优胜班组。他们用“老兵工”的坚守与青年的创新，诠释着“师徒同心，其利断金”的真谛。
祝培全劳模创新工作室则是“师带徒”的优质平台，这里的“学练比”氛围浓厚，徒弟张红梅、张艺怀、孙丰楠三人先后晋升为氧化铝制取工技师，孙丰楠更从公司级劳模成长为中铝集团劳模。在师徒合力下，曾荣获第七届中央企业QC小组成果发表赛二等奖，《降低A线微粉产品水耗》荣获中铝集团第五届QC小组成果发表赛一等奖，《提高烧结法微粉日产量》获山东省优秀质量管理小组称号，微粒无限QC小组在2025年度全国有色金属行业质量管理小组成果及质量信得过班组经验交流大会中获得QC优秀奖，微粉工区青年突击队获评淄博市青年突击队……传承的力量在一代代“师带徒”“传帮带”中转化为团队发展的不竭动能。
没有华丽的词汇，没有惊天的壮举，师徒们以匠心育匠心，以责任传责任。正是老师傅们的无私奉献，让青年员工扎根岗位、快速成长；正是这份新老交替的传承，为公司生产稳定、可持续发展筑牢人才根基。在这个特别的节日，让我们向这些岗位上的“师者”致敬，愿这份匠心传承薪火不息，共筑精细氧化铝事业的新辉煌！