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1953年，铝厂建设进入攻坚阶段，厂工会提出以评“建厂功臣”为主要内容的劳动竞赛。5000多名职工以饱满的热情投入其中，先后完成了多项重大建设项目。尽管当时生活条件艰苦，但职工们为国做贡献的积极性高涨，最终评选出66名建厂功臣。此后，五〇一厂根据生产需要和上级要求，持续开展了多种劳动竞赛，如“增产节约，反对浪费”和“五好企业、五好职工”创建活动等，有效促进了生产建设。
1964年，五〇一厂遵照中央指示，开展了规模最大的一次劳动竞赛——“工业学大庆”。活动以学大庆人的严细作风为主要内容，历时两年多。五〇一厂将学大庆活动具体到改进生产工艺、革新设备、挖潜改造上，采取攻关赛、打擂比武等形式抢关键、破难关。职工群众为了争先进、扛红旗，普遍订制度、写进程，形成了良好的竞争氛围。这一时期，氧化铝产量迅猛增长，创出了建厂以来的最高纪录，并涌现出一大批先模人物。
1976年4月，五〇一厂以“三条龙”协作赛为标志，劳动竞赛成为企业强化管理、促进生产经营任务完成的必要手段。多种形式的劳动竞赛为山铝创出了骄人的成绩。例如，矿山公司三号一条龙掘进小分队打出了月产新水平，创下了有色矿山的新纪录；王村矿“赵刚快速掘进队”的掘进率也创出了全国好水平，受到了冶金部的表彰。1980年，山东铝厂更是以出色的成绩荣获全国有色系统劳动竞赛第一名。
